后勤管理处处长岗位职责

1、在学校党委、行政的领导下,主持后勤管理处的全面工作。

2、做好全处人员的思想政治工作，加强对员工的职业道德教育，牢固树立员工遵纪守法意识、安全责任意识和服务意识。

3、制定和实施廉政风险防控措施，建立健全内控机制。

4、履行一岗双责，规范权力运行，优化业务流程，抓好党风廉政建设。

5、负责全处的安全管理工作，确保消防安全、生产安全和防盗安全。

6、负责拟定后勤工作目标、起草工作总结，制定并执行各项后勤管理规章制度。

7、按照干部管理权限，负责本处员工的考核和奖惩工作。

8、负责审核后勤预算内经费和专项经费的管理、使用和监督；在职责范围内，严格审查后勤预算内的经费预算和决算，提高资金使用效率。

9、协调处理好与地方有关部门的后勤有关事宜，协调解决学校各部门、各单位及师生的各类后勤服务需求。

10、完成学校及上级部门交办的其他工作。

后勤管理处副处长岗位职责

1、协助处长分管本处部分科室管理工作，并负责检查、指导、督促分管部门完成工作任务。

2、协助处长制定和实施廉政风险防控机制，履行一岗双责，抓好分管科室的党风廉政建设。

3、协助处长做好全处的安全管理工作。

4、协助处长做好员工的思想政治教育和职业道德教育，不断牢固树立员工遵纪守法意识、安全责任意识和服务意识。

5、参与本处具体规章制度的制定，协助处长做好年度计划的制定及组织实施。

6、指导分管科室认真执行学校和后勤处制订的各项规章制度，调动员工积极性，努力为教学、科研和师生员工服务。

7、负责审核或拟定分管科室呈送的请示、报告等文件。

8、协助处长做好本处员工的教育、培养、选拔、考核、监督工作，做好分管科室骨干的配备和选拔工作。

9、协助处长协调处理好与地方有关部门的后勤有关事宜，协调解决学校各部门、各单位及师生的各类后勤服务需求。

10、完成学校领导和处长交办的其它工作。